公司年会饮酒后员工发生意外，责任承担需要具体分析。根据法律规定，饮酒者本人作为完全民事行为能力人，应当对自身安全负主要责任。但如果组织者存在强行劝酒行为，或者未尽到合理照顾义务（如未安排安全护送），则可能需要承担相应的赔偿责任。公司作为活动组织者，应当注意控制饮酒量，安排代驾或护送措施。